В Душанбе 6 марта в преддверии Международного женского дня состоялся фестиваль Anora Fest. Организатором мероприятия выступил общественный фонд «Общественное здоровье и права человека» при поддержке Посольства Франции в Таджикистане.
Фестиваль был посвящен расширению прав и возможностей женщин в Таджикистане. Спикерки, добившиеся определенных высот в своей сфере деятельности, говорили о том, как сегодня женщина может достичь успеха вопреки патриархальным устоям.
На мероприятии была представлена огромная фотоинсталляция: Коалиция женщин-журналисток предоставила организаторам фото выдающихся женщин Таджикистана и других стран Центральной Азии, внесших весомый вклад в науку, культуру и искусство.
Каждая фотография сопровождалась краткой биографии героини и историей ее достижений.
В ходе фестиваля прошли две панельные дискуссии, цель которых – вдохновить участников фестиваля на новые идеи и побудить к реализации своих целей.
Первая дискуссия получила название «Женский взгляд: Без границ». Обсуждение касалось женской солидарности и поддержке женщин в разных сферах деятельности.
«Мы живем в сугубо патриархальном мире»
Правозащитница, юристка и адвокат Угулой Бобоева поделилась мнением, что женской солидарности в юриспруденции как таковой на сегодняшний день нет.
По ее словам, в то время как мужчины – судья и адвокат – могут подружиться и иметь теплые отношения, Угулой трудно представить дружбу между судьей-женщиной и женщиной-адвокатом.
Говоря о солидарности в обществе, юристка подчеркнула, что сами женщины нередко травят друг друга в социальных сетях.
«Девушкам часто предъявляют, что они сами виноваты в том, что подверглись насилию. И тут мы все могли бы быть едины во мнении, что насилие – это плохо; в том, что каждый волен сам выбирать свою профессию и жизненный путь.
Но это я не вижу. Хотя эти женщины воспитывают дочерей и сами через это проходили, они, к сожалению, пошли по патриархальному пути, навязанному обществом», — сказала Угулой Бобоева.
Доктор физико-математических наук, астроном и член-корреспондент Национальной Академии наук Таджикистана Гулчехра Кохирова выразила мнение, что сила женской солидарности позволяет преодолевать различные барьеры, с которыми сталкиваются женщины.
Она отметила, что благодаря женской солидарности можно успешно противостоять какому-либо давлению на женщин в обществе и в профессиональном поле.
Ранние браки отнимают много возможностей у девушек
Угулой Бобоева считает, что чем больше женщин будет во всех сферах деятельности, тем больше из них будут занимать высокие должности и позиции.
«Я за равные возможности. Девочкам тоже нужно давать образование, чтобы в будущем из них получались выдающиеся писательницы, поэты и режиссеры», — отметила правозащитница.
Гульнора Мухаммадиева, представительница Фонда Ага-Хана в Женеве и международная советница по гендерному равенству, поделилась небольшой историей о том, как в 1998 году приехала из родного Турсунзаде в Душанбе, чтобы получить высшее образование.
Тогда, в послевоенные годы, девушки не чувствовали себя в безопасности в городе, и многие родители боялись отправлять своих дочерей на учебу.
Однако Гульнора вместе со старшей сестрой стали примером для многих своих землячек, родители которых тоже не решались их отпускать в столицу.
По работе Гульнора часто посещала Афганистан и Сирию, где встречала женщин с двумя, а то и тремя магистерскими степенями и даже PhD, но у которых, к сожалению, не было возможностей строить карьеру.
Даже несмотря на жесткие рамки и ограничения в правах, эти женщины создавали обучающие онлайн-курсы и искали возможности для личностного и профессионального развития даже в таких тяжелых условиях.
«В Сирии, к примеру, женщины переживают поствоенный синдром, и все равно они ищут возможности развиваться. В Таджикистане на законодательном уровне у нас гарантируются равные права и возможности. Но меня очень сильно расстраивают ранние браки.
Выходя замуж в 17-18 лет, девушки автоматически теряют много возможностей, не получают высшего образования. И всех своих родственников я прошу не выдавать своих дочерей замуж очень рано», — поделилась Гульнора Мухаммадиева.
По мнению лучницы Робии Низомовой, сейчас возможностей для девушек гораздо больше, чем несколько лет назад: если раньше, говорит Робия, родители не отправляли своих дочерей на учебу в другой город или страну или, к примеру, были против того, чтобы их дочь занималась спортом, сегодня все меняется.
«Семья играет важную роль в том, чтобы направить своего ребенка на верный путь», — заключила лучница.
Вторая панельная дискуссия называлась «Женский взгляд: успех в разных областях» и была посвящена тому, как женщины сегодня добиваются профессиональных высот.
Мир бизнеса не только для мужчин
Генеральный директор компании «Шивер Таджикистан» Замира Орипова рассказала о том, что, когда ей предложили возглавить эту компанию, она долго думала, сможет ли она конкурировать с мощными ритейл-компаниями на таджикском рынке.
Кроме того, существует стереотип о том, что мир бизнеса – это мужской мир. По словам Замиры, на переговорах с партнерами-мужчинами она периодически сталкивалась с тем, что ее, как руководителя крупной компании, не воспринимали всерьез.
Однако спустя время мужчины меняли свое мнение и отдавали должное ее профессионализму.
«С женщинами, конечно, договариваться проще, потому что существует женская солидарность, в то время как с мужчинами порой возникали трудности», — сказала Замира.
Мадина Хайруллоева, возглавляющая в свои 24 года логистическую компанию, заявила, что некоей преградой для нее в работе служит ее возраст.
Пару лет назад ей неохотно доверяли крупные проекты, сомневаясь, что молодая девушка сможет их осилить.
«Очень хочется, чтобы эта возрастная граница стерлась, потому что нам, зумерам, тоже хочется проявлять инициативу в определенных вопросах», — подчеркнула Мадина.
Она добавила, что быть предпринимателем – довольно тернистый путь, поскольку человек несет ответственность не только за себя, но и за всех людей, которые у него работают.
Как рассказала Мадина Хайруллоева, последние несколько лет в сфере логистики сохраняется тенденция, когда крупные компании нанимают на позиции, связанные с менеджментом, женщин.
«Это потому, что женщины более инициативные, более креативные, многозадачные, не боятся придумывать что-то новое и сообщать об этом на совете директоров.
Для женщин в сфере логистики сегодня множество возможностей, дружелюбное комьюнити, которое всегда поддерживает, ряд программ по поддержке женщин.
Возможностей сегодня очень много и ими нужно пользоваться», — сказала Мадина.
Сомон Комилов, Your.tj
