В прошлом году на просторах интернета появился новый онлайн-рынок труда — Tajwork. Казалось бы, что в этом такого, ведь есть и похожие платформы. Изюминкой Tajwork являются привлекательная графика, хороший интерфейс и простота в использовании. Автор Your.tj Наима Раджабова узнавала об авторе этого проекта.
Начало пути
Умеду Рахимову всего 18 лет. Он приехал в Душанбе из города Бохтара (в прошлом, Курган-тюбе) Хатлонской области, после того как поступил в Таджикский национальный университет. По признанию парня, базовые знания и навыки в сфере IT-технологий он получил из разных источников.
Одним словом, Умед самоучка. Он обучался на специализированных онлайн-курсах. Научившись основам программирования, парень решил улучшить свои навыки и записался на курсы в сфере IT в Alif Academy. К сожалению, успешно окончить курсы помешали работа и вовлеченность в другие проекты.
Становление проекта
Жизнь в большом городе дорогая, поэтому Умед решил учиться и работать одновременно. Уже в первые месяцы учебы в вузе, он поступил в качестве стажера в рекрутинговое агентство «Nexus». Там он впервые проверил полученные знания на практике. Благодаря поддержке ребят из «Nexus», Умед познал все тонкости и нюансы работы в информационном секторе.
Но потом началась пандемия и проект закрылся.
Находясь в самоизоляции прошлым летом, Умед продолжал совершенствовать свои навыки в информационных технологиях.
Все это время он наблюдал за тем, как люди ищут работу, проанализировал таджикский рынок труда и осознав, как это сложно, когда нет единой системы, решил запустить канал онлайн-поиска работы в Телеграм. Так и появился Tajwork.
Изначально целевой аудиторией канала была молодежь: школьники и студенты, которые искали подработку. Со временем он перешел в общий сектор. Теперь пользователями канала были все, кто находился в поиске хорошей работы и соответственно, заработка.
«Современный онлайн-рынок труда в Таджикистане нуждается в обновлении. Именно поэтому мы решили с помощью платформы Tajwork изменить сложившуюся ситуацию. Цель проекта – стать соединяющий мостом между работником и работодателем, и наоборот. Еще мы можем на примере западных стран организовать онлайн-биржу фрилансеров, а также рассказать о современных специальностях, на которые есть спрос, чтобы молодежь анализировала и выбирала нужные профессии» — отмечает Умед.
Умед и его команда
Когда Умед запускал канал, он был один и ему приходилось обрабатывать большой объем информации. Но позже, благодаря волонтерам Офиса гражданских свобод, в которой Умед активно работает, и самим подписчикам канала, которые тоже стали помогать проекту, инициатива стала развиваться.
Чтобы разогреть общественный интерес и устроить ажиотаж в социальных сетях, ребята активно размещали посты в Instagram и Facebook, где рассказывали об этом ресурсе.
В настоящее время на канале Tajwork работают четверо молодых людей, еще несколько волонтеров, которые проходят обучение в Peak Tajikistan, помогают обрабатывать данные. Ко всему прочему, ребята подали заявки на участие в нескольких грантовых программах. Сейчас все члены группы ждут собеседования и оглашения дальнейших результатов.
Несмотря на заметный успех канала, вопрос с полноценным запуском вебсайта остается открытым.
Пока можно воспользоваться пилотной версией сайта. По словам Умеда Рахимова, в ближайшее время они предоставят пользователям более усовершенствованный и улучшенный продукт. Однако для запуска сайта нужны партнеры. Но ребята не отчаиваются и продолжают активно работать над своим «детищем».