В свои 30 лет Умеда Хайруллоева уже многого достигла: закончила с отличием энергетический вуз, устроилась на производство, вышла замуж, родила троих детей и начала делать карьеру. Она единственная в Таджикистане женщина, которая является заместителем директора одной из самых первых ГЭС в стране.
Две девушки среди 80 парней
В школе любимыми предметами Умеды были физика и математика. По этой причине отец предложил ей после окончания школы идти в энергетику. Вместе они пришли подавать документы в Курган-Тюбинский энергетический институт.
«Мы заметили, что там было очень мало девушек. Мне стало интересно, почему девушки не идут учиться на энергетиков? Решила поступить туда еще и поэтому», — признается Умеда.
После успешной сдачи экзаменов, в 2011 году Умеду зачислили на единственный тогда факультет института – электроэнергетический. Там готовили будущих инженеров-электриков.
«В тот год на факультет поступило всего 7 девушек: 5 из них учились на экономистов в энергетическом секторе.
Только две девушки, в том числе и я, поступили на инженеров. Нам предстояло учиться среди 80 парней», — вспоминает она.
Случай из практики
В первые годы учебы Умеду мучили сомнения: ту ли специальность она выбрала? На энергетических объектах во время производственной практики девушка встречала только мужчин. Она понимала всю сложность своей будущей профессии.
«До окончания учебы я боялась, что в будущем не справлюсь с возложенными на меня обязанностями. Когда на пятом курсе проходили последнюю практику на трансформаторном заводе в Курган-Тюбе (ныне – Бохтар) и там увидела женщин, занимающихся обмоткой трансформаторов, все мои сомнения вмиг улетучились.
Подумала, если они справляются с такой тяжелой работой, которую обычно возлагают на мужчин, то и я смогу», — вспоминает Умеда.
Тогда девушка даже не догадывалась, что сможет достичь и большего.
Еще во время учебы Умеда начала задумываться, куда пойдет работать в будущем. Выбор был примерно таким: либо пойти работать в городскую электросеть, либо, окончив аспирантуру в России, остаться в институте преподавателем.
Она остановилась на втором. Готовилась продолжить учебу в аспирантуре в Челябинске. Но все изменила одна встреча.
Встреча, изменившая жизнь
В 2016 году, когда Умеда успешно закончила ВУЗ, их институт из Курган-Тюбе перевели в Бохтарский район (ныне район Кушониён).
26 августа на открытие нового здания института пригласили президента Таджикистана Эмомали Рахмона.
«Мне, как закончившей с отличием бюджетную группу, предложили выступить перед ним от имени всех выпускников. Конечно, я согласилась, — вспоминает Умеда.
– Я поблагодарила президента за то, что поддерживает поступление девушек в бюджетные группы, за то, что появились квоты для сельских девушек из регионов.
Например, в 2012 году к нам в институт по квоте поступила девушка из Нурека, которая училась на инженера-строителя. Сейчас она успешно работает на Нурекской ГЭС».
Выслушав Умеду, президент спросил у нее про дальнейшие планы. Она рассказала, что решила продолжить учебу в аспирантуре.
«Он посмотрел на меня внимательно и спросил: «Работать не хочешь?». В ту же минуту мои планы поменялись, и я непроизвольно ответила: «Хочу!».
Он поинтересовался, откуда я и, когда узнал, что из Курган-Тюбе, то посоветовал пойти работать на Сарбандскую ГЭС, потому что это близко к дому. А потом снова переспросил: «Будешь работать?». Я ответила утвердительно», — улыбаясь, рассказывает Умеда.
Руководство Сарбандской ГЭС (ныне — филиал Вахшского каскада гидроэлектростанций) было в курсе ее встречи с президентом.
И когда 1 сентября 2016 года Умеда приехала устраиваться на работу, ее там уже ждали. Девушку назначили инженером в отдел технического обслуживания ГЭС.
«Теперь про ГЭС я знаю все»
В техническом отделе Умеда проработала более двух месяцев. Вскоре, учитывая ее лидерские качества и государственную политику по продвижению женщин, ее назначили на руководящую должность — заместителем директора ГЭС.
Кому-то два месяца работы покажутся небольшим сроком, но для Умеды они стали насыщенными и интересными. Молодой специалист скрупулезно и педантично изучала рабочие процессы на гидроэлектростанции, проверяла каждое оборудование.
Даже завела специальную тетрадь, чтобы делать пометки для себя. Умеда стремилась изучить изнутри не только работу своего отдела, но и всей ГЭС.
«Вначале я стеснялась что-то спрашивать у других. Думала, надо мной будут смеяться, ведь у меня есть высшее образование.
Но начальник отдела сказал: «Умеда, не бойся задавать вопросы. Спрашивать не стыдно». Постепенно моя стеснительность прошла», — признается она.
Умеда очень благодарна старшим коллегам за помощь в получении новых знаний. Ведь теория теорией, а на практике все по-другому.
С особой теплотой она вспоминает ныне покойного Исломиддина Мирзоева, начальника отдела, в котором начинала свою работу.
Она также благодарна Саидмумину Амирхонову из пункта управления ГЭС и главному инженеру предприятия Нарзулло Мустафоеву, к которому до сих пор обращается за советами. Его она считает своим наставником.
В ноябре 2016 года тогдашний руководитель ГЭС Мирзоиброхим Исмоилзода поинтересовался у Умеды, как она справляется с возложенными на нее задачами.
Получив хорошую рекомендацию от ее прямого начальника, он поддержал ее кандидатуру в назначении заместителем директора ГЭС. Теперь у девушки появилось еще больше возможностей изучать работу электростанции.
«Именно в тот период, а это был конец 2016 года, началась модернизация ГЭС. Благодаря этому процессу, я многому научилась. Каждую деталь агрегатов, которую вытаскивали и меняли, лично фотографировала, записывала для чего она и как работает.
Даже спустилась на самый нижний уровень ГЭС – в мокрую потерну, — рассказывает Умеда. — Обычно вход в нее закрыт, но в связи с модернизацией, там должны были проводить очистку. Я напросилась туда».
Потерна — технологическое помещение, находящееся на нижней отметке здания ГЭС и обеспечивающее сбор и отвод протечек.
По признанию Умеды, ей не было страшно тогда, потому что девушкой двигало любопытство.
«Инженер по технике безопасности сопровождала меня повсюду, переживая за мою безопасность. От спуска в потерну она меня долго отговаривала, повторяя, что там страшно и нет воздуха. Со мной спуститься она не могла — лаз был слишком узким.
А спускаться нужно было по настенной вертикальной лестнице без перил примерно на 25-30 метров вниз. Отпускать меня одну запретили. Тогда я попросила двух коллег полезть со мной в эту «дыру».
Один страховал меня спереди, второй — сзади. Таким вот «паровозиком» мы спустились по лестнице вниз», — вспоминает Умеда.
Внизу все прочистили, а излишки воды спустили. После этого погружения Умеда окончательно успокоилась.
«Теперь про ГЭС я знаю все! — гордо отмечает она. — Я должна была увидеть своими глазами каждый уголок электростанции, подержать в руках каждую деталь, иначе какой из меня инженер-энергетик?»
Она продолжала приезжать в Сарбанд из Курган-Тюбе, не подозревая, что совсем скоро будет ходить на работу пешком.
«Сделал предложение прямо в кабинете»
«Как-то ко мне на прием пришел один из сотрудников. Подчиненные ко мне часто заходят, поэтому я подумала, что по работе. А он с ходу начал про другое: что давно ему нравлюсь и что у него серьезные намерения.
Он сделал мне предложение руки и сердца прямо в кабинете. Вот так, пришел свататься не к родителям, а сразу ко мне, своему начальнику», — улыбаясь, рассказывает наша героиня.
Оказалось, что одобрение у своих родителей Мехроб уже получил. Они работают там же на ГЭС уже более 20 лет. Отец — начальник гидроцеха, мать — среди обслуживающего персонала.
Умеда сразу предупредила, что работу не бросит.
«Я ему говорю: «Видишь, рано утром прихожу на работу, а домой возвращаюсь вечером. Иногда дежурю по ночам». Он сказал, что ничего не имеет против моей работы и ему нужно только мое согласие.
Тогда я отправила его свататься к маме. Папы, к сожалению, тогда уже не было в живых», — вспоминает Умеда.
Молодые поженились. Сейчас у них трое детей: девочки-двойняшки 3 лет и 7-месячная малышка. Долго сидеть дома с детьми Умеда не смогла. Каждый раз после родов через 3-4 месяца сразу выходила на работу.
Теперь до ГЭС Умеда добирается пешком за 10-15 минут. Они с мужем живут в поселке рядом. Там же, где и его родители.
Новый распорядок
Рабочий день у Умеды начинается рано — в 5 утра. Она готовит завтрак, собирает старших девочек в детсад, а младшую — к няне.
Лишний час на кормление, который по закону обязаны выделять женщине с грудным ребенком, Умеда использует по утрам. Приходит на работу не к 8, а к 9 часам.
Обычно ее рабочий день длится до 5 вечера, но бывает, что задерживается до 6-7 часов. Иногда, если что-то срочное, приходится выходить на работу и по субботам.
До замужества, примерно раз в месяц, у замдиректора были ночные дежурства, но сейчас в список дежурств ее не включают. Возможно потому, что младшая дочь совсем маленькая.
В подчинении у Умеды находятся более 200 человек. Из них 27 – женщины, 8 из которых – инженерно-технические работники. Но руководящую должность среди всех женщин занимает только Умеда.
В 2022 году в сфере производства в ОАХК «Барки Точик» трудились 557 женщин, 32 из которых — на руководящих должностях.
Главная ценность — поддержка семьи
По словам Умеды, семья супруга ее очень поддерживает.
«У меня пятеро золовок, а муж – единственный сын. Сестры мужа относятся ко мне, как к родной сестре. Если не успеваю и задерживаюсь на работе, накроют дастархан к приходу гостей, заберут детей из садика.
Когда поздно выхожу с работы, свекор провожает меня до дома. Основная ценность нашей семьи – поддержка, благодаря которой могу делать свою работу. Я всегда знаю, что родные рядом», — отмечает она.
«Производство — это совсем другое»
Умеда мечтает достигнуть еще больших высот в профессии.
«Хочу продолжить учебу, расти как специалист. Пока у меня еще есть время. Нужно набираться опыта», — считает она.
На вопрос, что будет, если ей предложат работу поспокойнее, например, инженера в головном офисе «Барки Точик», наша героиня после небольшой паузы отвечает, что хотела бы еще поработать на производстве.
«Здесь чувствуешь себя по-другому», — добавляет она.
Умеда признается, что полюбила сферу энергетики всей душой, потому что она несет людям свет и тепло.
Еще она мечтает о том, чтобы женщин в отрасли было больше.
«Я одна девочка среди троих братьев. Родные часто говорили отцу: «Зачем давать девочке образование? Она все равно выйдет замуж и уйдет». Но отец отвечал: «Это моя дочь, и я хочу, чтобы она училась».
Сейчас папы уже нет в живых, но он успел увидеть, как я стала руководителем. Он радовался за меня, гордился моими успехами», — отмечает Умеда.
Ее отец был военным и мечтал, чтобы кто-то из детей пошел по его стопам. Но этого не случилось. Теперь об этом же мечтает и Умеда.
«Буду очень счастлива, если кто-то из наших детей пойдет в энергетику. Не захотят, значит такова судьба.
Самое главное – это любить профессию, которую выбираешь», — считает она.
Зульфия Голубева, журналист
Материал подготовлен в рамках проекта «Усиление положения женщин на рынке труда» ОФ «Общественное здоровье и права человека».
