Можно ли работать по 18 часов в сутки и не сгореть? Стоит ли жертвовать личной жизнью ради карьеры? И где та грань, когда нужно остановиться и спросить себя: «А для кого я всё это делаю?» В новом выпуске подкаста «Её путь — её сила» мы беседуем с Зарриной Бабаевой — ментором, продюсером образовательных проектов, стратегом-консультантом и женщиной, которая прошла путь от интровертного ребёнка до топ-менеджера крупнейшей телеком-компании страны.
Зарина рассказывает о том, как книги Александра Дюма и Теодора Драйзера сформировали её отношение к движению, эмоциям и деньгам. Как отец-полковник милиции изменил её документы и перевёл с юрфака на экономический, и почему сегодня она считает, что он был прав. Как фраза мамы «надо работать» превратилась в образ жизни на долгие годы, когда она работала от 14 до 18 часов в сутки, просыпаясь в 2 ночи с новыми идеями и решениями.
Большая часть разговора — о цене успеха и о том, что скрывается за фразой «синдром отличницы». Заррина честно говорит о выгорании, которое оказалось не апатией, а физическим истощением всех ресурсов. О том, как проект «Печакуча» и ежедневник помогли выжить в 2017 году, когда она потеряла всё, что любила. О менторстве женщин из Шартуза, которые сами водят машины, строят теплицы и производят курут, потому что мужчин просто физически нет.
Заррина объясняет разницу между менеджером и предпринимателем, рассказывает, почему считает свой час работы в цифрах и почему не готова тратить следующие 15 лет на собственный бизнес. Она делится формулой «1 к 3» (каждый вложенный доллар должен приносить три), говорит о том, что женщинам-руководителям каждые три месяца нужны новые впечатления, подруги и возможность перестать играть в мужские игры.
«Для мужчины работа — это продолжение личности, статус. А для женщины любая работа — это продолжение ДНК. Мы в каждый проект вкладываем свою энергию, эмоции, кусочек души», — говорит Заррина. И её путь — это история о том, как научиться быть эффективной, не теряя себя.
Аудиоверсию подкаста можно послушать здесь:
Данный материал подготовлен в рамках проекта «Продвижение гендерного равенства посредством гражданского общества» (AGECS), который является компонентом программы «Основы здоровья и расширения прав и возможностей» (F4HE), инициативы Фонда Ага Хана в Канаде при финансовой поддержке Правительства Канады.