В Таджикистане запущена «Горячая линия» для мигрантов

Международная организация по миграции в Таджикистане запустила «Горячую линию» по вопросам безопасной миграции.

Бесплатную консультацию по вопросам миграции можно получить по номеру телефона +992 900800800.

«Горячая линия» принимает звонки с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. В нерабочее время свой вопрос можно отправить на в WhatsApp по номеру Горячей линии.

По номеру горячей линии граждане могут получить консультации по следующим вопросам:

• Этапы подготовки к процессу трудовой миграции.
• Официальное трудоустройство в стране и за рубежом.
• Условия и требования по трудоустройству за рубежом, посредством организованного набора через госорганы.
• Информацию об официальных учреждениях, отправляющих граждан на работу за рубеж.
• Консультация и помощь в случае мошенничества или торговли людьми.
• Перенаправление вернувшихся мигрантов в государственные и частные структуры для решения вопроса по приобретению квалифации и трудоустройство.

«Горячая линия» работает на базе общественного объединения «Зеркало».

Работа телефона «Горячая линия» направлена на предоставления информации о процессе трудовой миграции, реинтеграции вернувшихся мигрантов и консультирование по вопросам безопасной миграции и расширения доступа к специализированным услугам с целью сокращения рисков торговли людьми,

Также полезную для мигрантов информацию можно узнать в соцсетях по ссылкам:

• Инстаграм - https://www.instagram.com/khati.ojili/
• Фейсбук - https://www.facebook.com/profile.php?id=61563067005417
• Youtube - https://www.youtube.com/@migration_from_tajikistan
• WhatsApp - https://chat.whatsapp.com/CtxGN33YsIZ4Hoym2KuQXq

Для входа в группу WhatsApp необходимо просканировать QR-код группы и войдя в группу можно задать свой вопрос.

Проект Международной организации по миграции «Программа трудовой миграции – Центральная Азия» в Таджикистане реализуется при финансовой поддержке Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству и направлен на содействие совершенствованию управления трудовой миграцией.

Это позволит лучше реагировать на потребности работодателей и рынка труда, обеспечивая при этом защиту трудящихся мигрантов и усиливая воздействие на развитие как в странах происхождения, так и в странах назначения.