В Таджикистане появились первые ласточки – компании, готовые принимать на работу людей с ментальной инвалидностью. Это компании: ЗАО «Шивер Таджикистан», Coca-Cola Tajikistan, торгово-сервисный развлекательный центр «Сиема молл».
В новом выпуске цикла подкастов «Такой вопрос» мы встретились с Сурайё Вохидовой, руководителем проекта по устойчивому развитию «Шивер Таджикистан», и Лайло Меликовой, которая работает архиватором в HR-отделе Coca-Cola Tajikistan.
Сурайё Вохидова рассказала из каких принципов и побуждений компания «Шивер Таджикистан» решила взять в стажеры молодых людей с ментальной инвалидностью. Умед Рузибаев, с которым мы встречались в прошлый раз, один из тех, кто уже получил работу в гипермаркете «Ашан», которым управляет «Шивер».
Лайло Меликова давно мечтала получить работу тем более в такой крупной компании как Coca-Cola Tajikistan. У нее был довольно печальный опыт на предыдущем месте работы, где она так и не стала равной для других. Послушайте, что она говорит о своей работе в Таджикистане.
Подкаст подготовлен в рамках проекта общественной организации «Ирода» — «Продвижение прав молодежи с ментальной инвалидностью на трудоустройство» при поддержке ERA фонда.
Аудиоверсию подкаста можно послушать здесь же:
По ссылке здесь можно посмотреть выпуск с Нодирой Иргашова, управляющим директором торгово-сервисного развлекательного центра «Сиема молл» и Умедом Рузибаевым, который прошел стажировку в гипермаркете «Ашан» компании «Шивер Таджикистан» и получил там работу.
