С 27 мая по 10 июля прошёл курс «SMM для девушек», который был организован НПО GEID при поддержке ПРООН и Посольства Российской Федерации в Таджикистане.
Данный курс проходил в рамках проекта ПРООН «Цифровые решения и адаптация» и «Расширение возможностей молодёжи посредством развития навыков и продвижения инноваций в Таджикистане».
Курс был реализован с целью повышения численности профессиональных кадров в лице женщин. Чтобы помочь девушкам, желающим стать финансово независимыми, приобрести новую профессию и найти рабочие места. Поэтому темой курса была выбрана актуальная профессия SMM-менеджер, на которую растёт спрос на специалистов, но имеется нехватка кадров.
Курс «SMM для девушек» был бесплатный, а отбор проходил на конкурсной основе по заявкам. В итоге было получено 380 заявок, по результатам 22 участницы были приняты на курс и прошли обучение.
В качестве тренеров были приглашены эксперты: Хубон Орзуева – специалист по SMM и Influencer-Marketing-у, Тимур Тимерханов – журналист, практикующий копирайтер и сертифицированный медиа-тренер, а также Аминджон Хайдаров – специалист по фото и видеосъёмкам в социальных сетях.
Курс состоял из 16 занятий, в ходе занятий участницы изучили теорию, решали практические задачи и разбирали каждую тему на реальных кейсах. По окончанию они овладели базой знаний, навыков и инструментов продвижения, которые нужны SMM-специалисту для ведения страниц в социальных сетях и решения рабочих задач.
По завершению 20 участниц из 22 получили сертификат об удачном прохождении курса, 2 повысили квалификацию и получили повышение заработной платы, 2 устроились на работу, 1 участница проходит платную стажировку, также планируется выход 2 учениц на стажировку.
Курс показал, что у большинства девушек есть стремлению к обучению с дальнейшим трудоустройством и с выбором востребованной профессии – это вполне возможно.
Таджикистан на данный момент движется к цифровизации, у нас появляются новые digital-профессии, рабочие места, малые и крупные бизнесы заинтересованы во внедрении данных профессий в свои компании для своего развития.
380 заявок показали, что у молодых женщин есть желание овладеть digital-профессиями и стать финансово независимыми, поэтому такие курсы – это возможность закрыть спрос с двух сторон, спрос со стороны бизнеса найти кадров и со стороны специалистов найти работу.
