Популярность IT-отрасли растет, вакансий и резюме становится все больше. У молодых людей из Таджикистана есть все шансы получить хорошее образование и наработать определенные навыки, а потом заняться поиском работы. А вот как это все сделать, мы обратились за советом к нашему соотечественнику Парвизу Розикову. Парвиз, имея большой опыт работы в онлайн, может дать практические советы по удаленному обучению и поиску работы на популярных порталах.
Кто такой Парвиз Розиков?
Парвиз Розиков занимается разработкой уже 7 лет. Он причастен ко многим интересным проектам в России и за ее пределами. Разрабатывал десктопные программы QT C++, работал с серверными высоконагруженными проектами на языке java/kotlin. В том числе для СберТеха, дочерней компании СберБанка, где Парвизджон был старшим экспертом по технологиям.
В 2021 году он изменил направление деятельности и начал заниматься интеграцией с блокчейнами в стартапе Crypterium, как старший разработчик команды «crypto». Помимо этого, он может похвастаться тем, что получил Oracle Certified Professional Java SE 11, а также старается внести свой вклад в opensource.
Парвиз соавтор protobuf-а в spring-messaging, тренер в украинской школе Hillel IT School и член жюри на хакатонах.
Обучение IT
Не все таджикские университеты имеют необходимую базу для обучения IT. Могу с уверенностью сказать, что обучают старыми методами, а эта сфера развивается ежедневно. Поэтому я советую обучаться не только в вузе, но и проходить онлайн курсы, смотреть видеоуроки, читать электронные книги, подписываться на профильные блоги. К счастью, сейчас в интернете можно найти море нужной информации.
Перед началом обучения нужно определиться с направлением дальнейшей деятельности и языком программирования, считает Парвиз.
«По моим данным, сейчас пришло время фронтенд разработчиков. Из языков программирования можно выбрать для веб-разработки javascript/typescript и топ 3 фреймворка: react, angular и vue.
Что касается бекэнд и финтех направлений, в которых я имею опыт работы, то популярны языки программирования: java, kotlin, goLang и c#. Молодые компании (стартапы) используют python. И фреймворки: java/kotlin — spring, python — django, flask, c# — asp.core, asp mvc», — отмечает Парвиз.
По его словам, в интернете можно найти статистику популярности языка, сколько специалистов ищут на ту или иную вакансию.
Отработка знаний на практике
«Личное портфолио поможет при поиске работы. Можно поискать задачи на опенсорc проектах (github.com), где есть задания для начинающих, а опытные специалисты будут курировать их выполнение. Кроме того, я начал бы искать работу на локальном рынке, а потом уже подыскивать удаленную работу вне Душанбе», — говорит Парвиз.
Опенсорс или открытое программное обеспечение – программы, исходный код которых доступен для просмотра, изучения и изменения. Можно принять участие в доработке, использовать код для создания новых программ и исправления в них ошибок.
Где можно найти работу?
На hh.ru сам Парвиз зарегистрировался в 2017 году и с помощью портала нашел работу в СберТехе.
«В России эта платформа очень популярная, там можно найти вакансии как от стартапов, так и от международных компаний», — рассказывает Розиков.
Он советует использовать hh.ru для поиска работы в России и странах СНГ.
«После регистрации, резюме нужно заполнить грамотно, с учетом каждого пункта. Лениться тут не следует. Нужно выбрать страны, в которых хотите работать или отметить, что готовы выполнять заказы на аутсорс. А потом искать вакансии и отправлять им резюме, либо ждать самому писем от работодателей, поставив в резюме статут: “открыт к предложениям”», — говорит разработчик.
Другие платформы для поиска работы, которые советует Парвиз:
linkedin.com – международная профессиональная соцсеть. Здесь также нужно создать и заполнить профиль, желательно на английском языке: «Добавляем к себе рекрутеров, принимаем запросы и ищем работу».
Есть и более локальные порталы, rabota.by и dev.by для Беларуси, djinni.co и dou.ua для Украины.
А в странах, где есть Парки высоких технологий можно устроиться на работу иностранцам без разрешения на работу, так как там упрощенная система трудоустройства и налогообложения. К примеру, Узбекистан, Беларусь, Украина.
Парвиз дает еще несколько советов по поиску работы. «В странах СНГ резюме более подробные. В США – более короткие, на 1-2 страницы, где главные навыки пишутся в начале. В описываемом опыте следует упомянуть достижения: сэкономил процент расходов для компании, уменьшил время отклика приложения.
Постоянное развитие, самообучение, совершенствование языков общения и программирования. Не бойтесь идти на риск и выходить из зоны комфорта. На рынке IT ощущается нехватка сильных кадров, поэтому это самое время, чтобы начать развиваться в данном направлении».
